“敢碰硬，敢突破，敢挺进！”1月11日，z6集团|中国平台官方官网 2022年终总结表彰暨科技创新大会在广州神舟路园区举办，现场为z6集团|中国平台官方官网 2022年“科技创新奖”的获奖团队及2022年度的98位先进个人、34个优秀团队进行了颁奖。
2022年是意义非凡的一年，z6集团|中国平台官方官网 成立三十周年。公司围绕“敢打仗，打硬仗，打胜仗！”的年度发展主题，整体运营稳步前进，向高质量发展。
“而立风华之年，我们依旧保持着少年初心——服务万众，万众信孚！”董事长王继华在致辞中表示，2022年公司整体运营稳步推进，“今天，在这里表彰先进，就是肯定优秀，树立榜样，大家要向他们学习！”
“2022年对于公司来说，具有里程碑的意义。”执行总裁彭仲雄在做年终总结时表示，在董事会的团结带领下，在合作伙伴背靠背的支持和全体z6集团|中国平台官方官网人的努力下，2022年达成预期目标，同时公司的发展也取得显著的成效和进步，“2022年是不容易的一年，感谢每一个z6集团|中国平台官方官网人的激情奋斗！”
授予工作中有革新精神，不墨守成规，发挥主观能动性，不断改进工作方式，提高整体工作效能和产出的团队和个人。
授予积极响应全面流程与信息化建设，运用信息化手段支撑公司数字化、信息化、智能化发展布局的团队和个人。
授予在工作实践中不断打破认知，积极寻求更有效、合理的方式，提高产出，持续提升本职工作效率、职业技能，并推动团队效能改进的个人。
授予用匠人精神打造匠品，参与、引领改善，充分体现匠人风范，持续贯彻“降本增效”原则和高质量标准的个人。
授予强执行、高效率、重分享、勤指导以及好伯乐的中基层/高层管理人员以及新员工/新力军的导师们。
授予聆听客户需求，及时响应、积极、快速解决客户问题，为客户着想、提供优质服务，积极协调各部门工作，推进工作目标达成，切实解决业务问题的团队和个人。
授予快速适应新岗位，切中并解决工作痛点问题，推动技术创新、管理创新，建立成功团队，提升团队组织绩效，成果显著的个人。
授予体现z6集团|中国平台官方官网奋斗者文化，披荆斩棘，在岗位上默默奉献，努力拼搏的团队和个人。
授予销售业绩达成率、同期增长排名以及人效等考核指标排名最优的团队。
授予在疫情期间，逆行奋斗，负重前行，无所畏惧，为公司及团队无畏付出的个人。
授予与z6集团|中国平台官方官网互惠互赢，支持配合公司正常，站在“构建和谐共荣的健康产业生态圈”层面开展工作，促进彼此目标一致协同的外部合作伙伴。
授予引领组织有效变革，带领团队为公司战略规划的实现做突出贡献，推动管理变革，在建立成功团队等方面有优秀业绩，是公司z6集团|中国平台官方官网的优秀传播者的个人。
授予积极响应、支持公司政策，并将政策落实到具体工作中，用实际行动推动公司战略性规划项目的达成，为公司政策及战略目标的实现做出巨大贡献的团队。
授予团队业绩突出，为公司目标做出了较大贡献，不断进取，力争优秀，持续提高竞争力的团队。
授予在本领域有突出贡献，给公司业绩带来巨大影响，成为本领域的标杆人物，用实际行动推动员工、顾客和合作伙伴共同梦想实现，得到公司管理团队一致认可的个人。
当天，z6集团|中国平台官方官网 对获得“科技创新奖”的七个团队及一位“z6集团|中国平台官方官网匠士”进行了表彰。荣获“z6集团|中国平台官方官网匠士奖”的个人获得价值50万元的豪华车辆一辆。
